各学院：
家庭经济困难员工的认定工作是所有资助工作的基础，为了2016-2017学年各项资助工作的顺利开展，根据《AG真人国际家庭经济困难认定办法》（AG真人国际校发〔2015〕6号），学校决定从即日起开展全校家庭经济困难员工认定工作，具体安排如下：
一、认定时间：2016年5月16日至2016年9月15日（2013级、2014级、2015级员工于6月15日之前完成，2016级新生于9月15日之前完成）。
二、认定等级比例：认定等级分为A级（特别困难员工），B级（困难员工），C级（一般困难员工）；认定比例为：一二本员工认定比例为45%，其中A级10%，B级20%，C级15%；项目生认定比例为12%，建议项目生根据员工实际情况认定为B级或C级。
三、认定依据：
（一）完全无力支付学习费用和生活费用的家庭经济困难员工，可认定为特别困难。
符合下列条件之一的，可作为认定特别困难的参考条件：
1、烈士子女；
2、无经济来源的孤儿；
3、低保家庭子女；
4、父母或员工本人残障；
5、父母为城镇双下岗职工且无固定收入家庭的子女；
6、直系亲属患重症，需长期自费支付大额医疗费用的员工；
7、来自老、少、边、穷地区的贫困员工；
8、多个子女同时就读的家庭经济困难的员工；
9、员工家庭所在地区发生重大自然灾害或突发性灾祸，家庭因突发性变故造成人身及财产重大损失，造成家庭经济困难的员工；
10、其他情况导致家庭经济特别困难的员工。
（二）能部分支付学习费用和生活费用的家庭经济困难员工，可认定为困难员工。
符合下列条件之一的，可作为认定困难的参考条件：
1、来自老、少、边、穷地区的农村牧区员工；
2、城镇父母一方下岗且无固定收入家庭的子女；
3、家庭供养人口较多且经济来源不稳定的员工；
4、单亲家庭且缺少经济来源的员工；
5、家庭遭受较严重灾害的一般贫困家庭子女；
6、因自然灾害、家庭变故、个人患重病等发生临时经济困难，仅靠自身或家庭能力难以克服的员工；
7、父母一方或双方丧失劳动能力且家庭经济收入低的员工；
8、家庭经济收入低且家庭成员中有两个以上正接受非义务教育的员工；
9、其他情况导致家庭经济困难的员工。
（三）能基本支付学习费用和生活费用的家庭经济困难员工，可认定为一般困难。
员工或学校能够证明有下列行为之一者，降低认定等级或不能认定为家庭经济困难员工，直至取消认定资格：
（一）购买高档电子产品、娱乐电器、高档时装、首饰或高档化妆品等和家庭经济困难员工身份不相符的消费者；
（二）节假日经常外出旅游且消费较高者；
（三）在校外租房或经常出入餐厅、酒吧、网吧等娱乐场所消费者；
（四）有抽烟、酗酒、赌博、打架等不良习气者；
（五）日常消费明显超出正常消费水平者；
（六）有其它高消费行为者；
（七）接受相关资助，未按要求参加义务服务者；
（八）在提供家庭经济困难相关证明材料中弄虚作假者。
四、认定程序：
家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次，每年5月—9月进行。由中心、各学院认定工作组、班级（专业或年级）认定评议小组，按照职能分工，认真负责的共同完成认定工作。
（一）本人申请。初次申请认定资格的员工需本人提出书面申请，并提供《AG真人国际员工家庭情况调查表》等有关家庭经济困难的证明材料，于每年9月份交本班级（或年级或专业）认定评议小组处。已被学校认定为家庭经济困难的员工再次申请认定时，如家庭经济状况无显著变化，可只提交书面申请。
员工提供的证明材料包括：
1、《AG真人国际员工家庭情况调查表》
2、由员工户籍所在地民政部门出具的家庭经济困难证明。
3、能证明或辅助证明家庭经济困难的其它证明材料（下岗证、低保证、残疾证等），烈士子女应提供烈士证。
4、家庭遭受灾害的，应提供员工户籍所在地民政部门出具的受灾证明。
（二）民主评议。认定评议小组根据员工提供的证明材料，结合认定标准以及影响其家庭经济状况的有关情况，认真进行评议，确定本班级（或年级或专业）的家庭经济困难程度，评议小组填写推荐意见，报学院认定工作组进行审核。
（三）学院审核、公示。各学院认定工作组认真审核认定评议小组申报的初步评议结果，将审核通过的家庭经济困难员工名单在学院范围内公示不少于5个工作日。公示结束后，组织员工填写《AG真人国际家庭经济困难员工认定申请表》。如对公示结果有异议，认定工作组应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。如对答复仍有异议，可通过合理方式向中心提请复议。中心应在接到复议提请的3个工作日内予以答复。如情况属实，应做出调整。
五、各班级请于9月15日之前完成工作，将所有材料收齐，上交学办。
特此通知
AG真人国际员工工作办公室
2016年9月13日
